INTERVENCIÓ MODIFICACIÓ PLANTILLA 29 de juny 2010

En aquest acord se’ns proposa aprovar la modificació de la plantilla del personal de l’ajuntament amortitzant, és a dir, fent desaparèixer una plaça d’auxiliar administratiu, un lloc de treball d’auxiliar administratiu de rendes, més concretament. Aquest lloc de treball, amb la persona que l’ocupava fins avui, va ser cedit a l’Organisme de recaptació i gestió tributària de la Diputació de Barcelona (29 de desembre de 2008). Al ple extraordinari del 30 de juny d’aquell mateix any 2008, s’aprovaven els imports de la contraprestació econòmica que l’Organisme de gestió tributària havia d’abonar a l’ajuntament:

  1. per l’autorització de la utilització de l’espai físic a la casa consistorial: 800 euros mensuals
  2. per l’adscripció de personal municipal a funcions de cooperació i col·laboració: 24.000 euros anuals

És a dir, la Diputació ens paga per aquesta plaça que ara amortitzem 24.000 euros l’any. Si ara fem desaparèixer aquesta plaça, com queden els tractes amb la Diputació? Quin personal adscriu l’equip de govern a l’organisme de gestió tributària? O no n’adscriu cap? Necessitaríem un acord de col·laboració nou amb la Diputació de Barcelona per tal de no perdre els 24.000 euros anuals, un acord precís.

Llegint els informes tant de personal com d’intervenció, ens trobem amb algunes curiositats, com el fet que l’informe de personal ni tan sols esmenta que aquesta persona es fa fora perquè té obert un expedient disciplinari molt greu. Una altra cosa és que, a més, aprofitem per fer desaparèixer la plaça que ocupa i que això contribueixi a l’estalvi i a eixugar el deute municipal, que són els únics arguments que l’informe de personal esgrimeix, a banda d’un altre argument que és el de la redistribució de tasques: ve a dir que, aprofitant que aquest senyor està de baixa, els altres membres de l’equip s’han hagut de distribuir les feines i veuen que ho poden fer, per tant, s’arriba a la conclusió que no es necessita aquesta plaça. És a dir, es basa tot en raons organitzatives i d’eficiència.

Al menys l’informe de la intervenció fa esment de la raó fonamental per la que es proposa tot això, diu: “Atès que, arrel de l’expedient disciplinari que es va iniciar el passat 7 d’agost de 2009 al treballador municipal i la seva baixa per incapacitat temporal posterior…” És a dir, que des de fa gairebé un any hi ha una persona de baixa després que se li obrís un expedient disciplinari per una falta molt greu: per haver fet un mal ús, presumptament, de diners públics.

Com es resol, aquest expedient? La resolució tindrà afectacions en el pressupost municipal? Caldrà una modificació pressupostària? Per què aquest acord no va acompanyat de l’afectació econòmica que tindrà necessàriament per l’ajuntament l’amortització d’aquesta plaça?

Nosaltres sabem quin és aquest expedient, sabem què va passar i no estem d’acord amb la resolució del cas. La resolució del cas és que l’ajuntament ha de pagar a aquest treballador perquè marxi, a sobre; deixa de percebre els 24.000 euros de la Diputació, si no hi ha cap acord que desconeixem, i actua, a més, sense que ni tan sols s’hagi resolt l’expedient disciplinari ni s’hagi celebrat el judici que ha de dir en quina part tot plegat és responsabilitat del treballador expedientat o no. Qui ha de pagar és la persona que ha obrat malament i fora dels marges de la llei, no l’ajuntament. I vostès no ho han explicat bé, sembla tot fet mig d’amagat i no ho entenem. Votarem en contra d’aquest acord.

Be Sociable, Share!

Un comentari a “INTERVENCIÓ MODIFICACIÓ PLANTILLA 29 de juny 2010”

  • Pere Parayre escrigué:

    Envolica que fa fort! Un exemple més d’una mala gestió municipal. En temps de crisi s’haurien d’optimitzar els recursos, tant humans com econòmics, i no sembla aquest el cas.

    Pere


Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà Els camps necessaris estan marcats amb *

*

Podeu fer servir aquestes etiquetes i atributs HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>